Wie können wir in Zeiten von komplexen Strukturen und erhöhtem Wettbewerbsdruck agile Organisationsentwicklung strukturiert und systematisch angehen und gezielt die richtigen Entscheidungen treffen? Diese Frage stellen sich momentan viele Führungskräfte. Im Besonderen dann, wenn längerfristiges Monitoring, stabile Performance und gleichzeitig agile Organisationsentwicklung in kurzen Zyklen wichtig sind.

Das Active Agile Organisation Performance Assessment dient dazu, agile Fähigkeiten zu analysieren (Ist-Zustand), Hindernisse zu identifizieren und unsere agile Zusammenarbeit zu definieren (Soll-Zustand).

Erreicht wird dies mit dem Fokus auf 4 essentiell wichtige Bausteine in der Agilen Organisationsentwicklung:
● Organisation
● Innovation & Zukunft
● Führung
● Teams