Organisationen - eine sehr kurze Einführung
Organisation
“Konflikte können in Organisationen auf zweifache Weise zugerechnet werden: als Konflikt zwischen Rollen oder als Konflikt zwischen Personen.”
Stefan Kühl
Worum geht es?
Wer einen breiten und erhellenden Einstieg in das Thema Organisation, Kultur, Theorie und Praxisarbeit sucht, ist bei diesem Buch an der richtigen Adresse. Mit trockenem Humor, engmaschiger Feld- und Theoriekenntnis und einem guten Lesefluss gibt Soziologe Stefan Kühl einen “Rundumschlag” bei allen Fragen, die es zu diesem Thema erstmal zu beantworten gilt. Mitgliedschaft, Zwecke und Hierarchien als die drei Merkmale einer Organisation werden hier in Ruhe und aus verschiedensten Blickwinkeln betrachtet und geben einen hilfreichen Überblick im Thema.
Auszug und Bezug
Bei allen Fragen, die sich einem anfangs, aber auch unterwegs stellen – und vielen, die man vielleicht gar nicht so bemerkt hat – liefert dieses Buch gute Orientierung und Überblick. Durch seinen ansprechenden Schreibstil und die hohe Informationsdichte macht es Spaß, dieses Buch zu lesen und schnell zu merken, wie sich das eigene Verständnis von Organisationen wandelt, ausdehnt und vertieft.