Wir suchen Menschen - keine Rollen.
... egal ob „Könner“ oder „Kenner“.
Du kannst den schönsten Ort der Welt erträumen, erschaffen, designen und bauen...aber es braucht Menschen, um den Traum Realität werden zu lassen.
WALT DISNEY
0
+
Years of combined experience
0
+
Agile Enabler
0
+
Workshops
Wir suchen Menschen.
Egal ob du bereits erfahrener „Könner“ bist oder dich noch auf dem Weg vom „Kennen“ zum „Können“ befindest.
Being
• Unsicherheiten aushalten können• „Ich falle so schnell nicht um!“• Reflektiert sein • Zum Punkt kommen; entscheidungsfreudig sein• Zielgerichtet sein• Klarheit (Lebens-/Berufserfahrung), Erfahrungsschatz besitzen• Walk-the-Talk (Integrität)• Nicht-Wissen als Ressource verstehen (Demut)• Offenheit für Veränderung – persönlich, inhaltlich, kontextuell• Komfortzone verlassen...
Doing
• Meister des Könnens (nicht nur Fachwissen) • Diverse „Denkschulen“• Ich bringe eigene Formate mit ein (Anschlussfähigkeit an aktuelles Portfolio)• Systemische Kompetenz (systemische Ausbildung, soziale Systeme verstehen) • Organisations-, Systemtheorie• Facilitation in Kompetenz (und Haltung)• Trainingserfahrung (Methodik, Didaktik, Inhalt)• Ich bringe Kunden/ ein Netzwerk für meine Formate mit...
Being
• Unsicherheiten aushalten können• „Ich falle so schnell nicht um!“• Reflektiert sein • Zum Punkt kommen; entscheidungsfreudig sein• Zielgerichtet sein• Walk-the-Talk (Integrität)• Nicht-Wissen als Ressource verstehen (Demut)• Offenheit für Veränderung – persönlich, inhaltlich• Komfortzone verlassen können• Über den Kosmos hinausdenken (Kreativität)...
Doing
• Diverse „Denkschulen“• Sekundärfähigkeit (Kompetenzen, die wir noch nicht haben)• Ich kann mit meinem Thema inhaltlich loslegen• Systemische Kompetenz (systemische Ausbildung, soziale Systeme verstehen/kennen)• Organisations-, Systemtheorie• Trainingserfahrung (Methodik, Didaktik, Inhalt)• Agile Frameworks kennen und können...
Bist du ein „Kenner“ auf dem Weg zum „Könner“?
Dürfen, wollen, kennen und gerne auch schon etwas Können.
