„Wirke auf Andere durch das, was du bist.” Alexander von Humboldt

Der größte Fokus von Lea liegt auf den Menschen: Was in ihnen für Potenziale liegen und wie sie sie dabei unterstützen kann, diese zu entwickeln und selbst zu wachsen. Als systemische Coach und Erziehungswissenschaftlerin verbindet sie dafür agile Ansätze mit weiteren Perspektiven, um Teams in Alltag oder Krise zu begleiten.

Mit ihrer positiven Ausstrahlung und Kommunikation auf Augenhöhe fällt dabei eine vertrauensvolle Zusammenarbeit leicht. Empathische Offenheit, Klarheit und Wertschätzung machen Leas Haltung vorrangig aus. Sie lässt Raum, dass da sein kann, was ist, sodass damit dann gemeinsam umgegangen werden kann.

In ihrem Wirken spielen Sprache und Verstehen eine große Rolle: Schon der bewusstere Umgang mit Sprache und Wahrnehmung kann ein gemeinsames Verständnis vertiefen. Darüber hinaus fragt sie gerne in Themen rein, schärft nach und differenziert – wozu sie ihr(e) Gegenüber ebenso einlädt. Denn auch das trägt dazu bei, das gemeinsame Verständnis auszuweiten und zusammen vorwärtszukommen.

Lea ist grundsätzlich lösungsorientiert und legt Wert darauf, vor- und verurteilsfreie Räume zu ermöglichen. Dabei behält sie die Spannung im Blick, die zwischen den Bedürfnissen Einzelner und denen der Organisation entstehen können.

Ihre größte Motivation ist es, Menschen und Teams beim Verstehen und Überwinden ihrer Schwierigkeiten zu unterstützen und sie in ihrem individuellen Lernen und Wachsen zu begleiten.